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绩效考核:是护理管理者评价护理人员的工作表现、个人的优缺点,评价所设定的工作目标完成情况,进而采取预防和矫正措施,促使护理人员改进工作的一种方法。
绩效考核:是护理管理者评价护理人员的工作表现、个人的优缺点,评价所设定的工作目标完成情况,进而采取预防和矫正措施,促使护理人员改进工作的一种方法。
正确答案:绩效考核:是护理管理者评价护理人员的工作表现、个人的优缺点,评价所设定的工作目标完成情况,进而采取预防和矫正措施,促使护理人员改进工作的一种方法。
标签:
护理管理学
护理人员
评价
上一条:
影响护理安全的相关因素主要有()、()、()、()、患者等方面。
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各级护理所需时间总和是指各级患者每名护士每天工作时间、+机动数之和。