人力资源规划制定的主要依据是（）

人力资源规划制定的主要依据是（）
A、市场人力资源的变量
B、组织内的核心竞争力
C、组织的战略目标和外部环境
D、组织的战略目标和组织内人员的状况
正确答案：C