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下列不能用于人力资源需求预测的方法是（）。

下列不能用于人力资源需求预测的方法是（）。
A.经验判断法
B.马尔科夫法
C.回归预测法
D.比率分析法
正确答案：B
标签：需求预测 比率 人力资源
上一条：用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成（）
下一条：在制造型企业里，工人们通常按计件领取报酬，在这种情况下的绩效考核的重点是（）