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青书学堂
在编制与执行人力资源规划过程中,自始至终要同其他因素相平衡的原则是()
在编制与执行人力资源规划过程中,自始至终要同其他因素相平衡的原则是()
A.系统性
B.适应性
C.协调性
D.开放性
正确答案:C
标签:
开放性
适应性
自始至终
上一条:
通过工作轮换增加员工阅历,从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于()
下一条:
人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为()