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青书学堂
战术人力资源计划,主要是为了达到企业的()而制定的人力资源计划。
战术人力资源计划,主要是为了达到企业的()而制定的人力资源计划。
A、战略目标
B、战术目标
C、长远目标
正确答案:B
标签:
战术
人力资源
目标
上一条:
现代绩效评估具有()的特点。
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职业锚是指新员工在早期工作中逐渐对自我加以认识,发展出的更加清晰全面地()