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青书学堂
依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种上作的价值的方法是()
依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种上作的价值的方法是()
A、因素分解法
B、因素比较法
C、排序沾
D、评分法
正确答案:C
标签:
因素
比较法
解法
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5,影响招聘的内部因素是()
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工作程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作。对这种工作应采取什么培训策略?()