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青书学堂
20世纪80-90年代人力资源管理的模式是（）
20世纪80-90年代人力资源管理的模式是（）
A、产业模式
B、参与模式
C、投资模式
D、高灵活性模式
正确答案：D
标签：
模式
灵活性
年代
上一条：
人力资源具有以下特性（）
下一条：
通常，劳动力资源，主要包括（）