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比率分析法主要适用于中长期人力资源需求预测

比率分析法主要适用于中长期人力资源需求预测
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：需求预测比率人力资源

上一条：（）在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。

下一条：应根据员工的生理、心理以及一定工作经验等特点，在教学方法上应注重（）。