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实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。()
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。()
A、正确
B、错误
正确答案:A
标签:
人力资源
工作任务
战略性
上一条:
以人才甄选为导向的工作分析强调对工作职责、权限的明确界定;强调将工作置于流程与战略分解体系中,重新思考职位的定位;强调职位边界的明晰化。()
下一条:
集体访谈法不适于调查某些涉及保密、隐私、敏感性的问题。()