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人力资源预测可分为人力资源需求预测和人力资源供给预测。（）

人力资源预测可分为人力资源需求预测和人力资源供给预测。（）
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：人力资源需求预测

上一条：在进行人力资源需求预测时，定量方法的选择和应用要经过严格的检验步骤。（）

下一条：劳动生产率分析法的关键部分是如何预测劳动生产率。（）