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国家开放大学
影响人力资源需求预测的微观影响因素包括()。
影响人力资源需求预测的微观影响因素包括()。
A、公共部门战略
B、公共部门的经营状况
C、预期员工流动率
D、外部市场竞争
正确答案:ABC
标签:
部门
需求预测
市场竞争
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泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。()
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围绕西部开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等国家的战略部署和重点任务,我们应大力开发自然资,并以此促进人类社会的长远发展。()