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人事争议仲裁制度的适用对象是

人事争议仲裁制度的适用对象是
A、考任制公务员
B、委任制公务员
C、聘任制公务员
D、选任制公务员
正确答案：C

标签：公务员聘任制人事

上一条：以下（）因素存在于信息沟通的过程中。

下一条：过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是