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对于情绪性冲突，应采取何种冲突解决取向（）。

对于情绪性冲突，应采取何种冲突解决取向（）。
A、折中式
B、强迫式
C、迎合式
D、回避式
正确答案：迎合式

标签：冲突取向情绪性

上一条：“团队”，是指按照一定的目的，由两个或两个以上的雇员组成的工作小组。

下一条：非语言沟通在沟通活动中有时比语言沟通起的作用更大。