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菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者――成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。
菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者――成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。
正确答案:任务结构
标签:
情境
领导
效能
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美国心理学家维克多.弗隆姆()的期望理论认为,目标激励理论必须坚持两个原则:目标的效价和目标的()。
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路径――目标理论认为,领导者的工作是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持。