交换型领导行为理论的基本假设是：领导和下属间的关系以两者一系列的交换和隐含的契约为基础，领导行为是一种交易或成本一收益交换的过程。领导者通过奖赏来领导下属。

交换型领导行为理论的基本假设是：领导和下属间的关系以两者一系列的交换和隐含的契约为基础，领导行为是一种交易或成本一收益交换的过程。领导者通过奖赏来领导下属。
A、正确
B、错误
正确答案：A