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人才测评最常用的方法是测验法，其主要用于测量人的（）。

人才测评最常用的方法是测验法，其主要用于测量人的（）。
A、基本知识
B、专业知识
C、管理潜能
D、动机
正确答案：ABCD
标签：基本知识 专业知识 潜能
上一条：在（）中，被试者被划分成不同的小组，每组5~8人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性大的问题进行讨论，最终形成一致意见，并以书面形式汇报。每个参加讨论的成员都应在汇报文本上签字，以表明自己同意所做的汇报。
下一条：在角色扮演中，被试者被划分成不同的小组，每组5~8人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性大的问题进行讨论，最终形成一致意见，并以书面形式汇报。每个参加讨论的成员都应在汇报文本上签字、以表明自己同意所做的汇报。