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（）是指在进行测评的同时加入或收集效标材料，以此求得测验分数与效标材料的相关度，从而获得测评的效标效度。

（）是指在进行测评的同时加入或收集效标材料，以此求得测验分数与效标材料的相关度，从而获得测评的效标效度。
A、构想效度
B、效标效度
C、同时效度
D、预测效度
正确答案：C
标签：材料 时效 测验
上一条：个人信息、仪表风度、工作经验、工作态度与动机、工作期望、事业心与进取心、语言表达与反应能力、综合分析能力、自我控制能力与情绪稳定性、人际交往倾向及人际关系、精力与活力、兴趣与爱好等属于面试要素中的（）。
下一条：（）是一个人聪明程度的反映，无论在学术研究还是日常生活中，它都是一个使用率极高的概念。