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国家开放大学
()的组织内文化差异与冲突的解决方式,可以在短期内形成统一的组织文化,不利于博采众长,因其他文化遭到压抑,而极易使员工产生反感。
()的组织内文化差异与冲突的解决方式,可以在短期内形成统一的组织文化,不利于博采众长,因其他文化遭到压抑,而极易使员工产生反感。
A、凌越
B、妥协
C、融合
D、消除
正确答案:A
标签:
组织
博采众长
文化
上一条:
德国企业以人为本的和谐文化,体现在()。
下一条:
正式规范是指在企业日常生活中的习惯和风俗等差异,由此导致的文化冲突可以通过长期的文化交流融合来妥善处理。