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格力空调在巴西投资,充分尊重巴西企业文化,培养了一支忠于企业的优势队伍。对于组织内文化的差异采取的解决的模式是()。
格力空调在巴西投资,充分尊重巴西企业文化,培养了一支忠于企业的优势队伍。对于组织内文化的差异采取的解决的模式是()。
A、凌越
B、妥协
C、融合
D、消除
正确答案:C
标签:
巴西
企业文化
差异
上一条:
IBM公司的第一条管理原则是()。
下一条:
风俗、习惯、生活方式多为评比性文化。