企业文化理论与传统管理理论的区别是什么？

企业文化理论与传统管理理论的区别是什么？
正确答案：（1）传统管理是以物、事、任务为中心的管理，企业文化是以人为中心的管理。（2）传统管理靠的是纪律、监督，是强制性的管理，企业文化注重“以德育人”。（3）传统的管理靠的是权利，是独裁式的管理，而企业文化强调“以人为本”，是看重参与的管理