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职位分类制度
职位分类制度
正确答案:指的是以“事”为核心要素,按照工作性质、责任大小、难易程度、所需资格条件等,将人员分为不同等级和类别的分类制度。
标签:
制度
要素
难易
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公共部门人力资源合理流动,必须遵循()
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公共部门的机构膀肿、人员庞杂,人工成本巨大,其中的原因非常复杂,包括体制、历史、文化、管理者的“经济人“属性、公共管理的特殊性等多个方面,但最重要的恐怕就是缺乏科学的人力资源规划了。()