首页 › 答案 › 题库 › 远程教育 › 国家开放大学

晕轮效应是指考核主体依据考核对象在考核周期内最后阶段的绩效做出评价。（）

晕轮效应是指考核主体依据考核对象在考核周期内最后阶段的绩效做出评价。（）
正确答案：

标签：绩效周期效应

上一条：人力资源：

下一条：重测信度是指对一组应聘者进行某项测试后，过几天再对他们进行同一测试，然后得出两次测试结果之间的相关程度，这种方法适用于受熟练程度影响很大的测试。（）