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在冲突发生后,管理者可以召集冲突双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解对方的差异,这种解决冲突的方法是()。
在冲突发生后,管理者可以召集冲突双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解对方的差异,这种解决冲突的方法是()。
A、妥协
B、强制解决
C、合作
D、树立更高目标
正确答案:C
标签:
冲突
开诚布公
管理者
上一条:
按照决策给出条件的不同,可以将其划分为()。
下一条:
实践表明,许多企业实行了目标管理以后取得了很好的效果,如:()。