内部提升管理人员的优缺点

内部提升管理人员的优缺点
正确答案：（1）有利于调动组织内部成员的工作积极性。
（2）有利于吸引外部人才。
（3）有利于保证选聘工作的正确性。
（4）有利于被聘者迅速展开工作。内部提升制度也存在弊端，具体表现为：（1）引起同事之间的不团结。
（2）可能造成“近亲繁殖”的现象，并抑制组织创新力。