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制定繁多的绩效指标会给管理者造成负担，不利于绩效管理的实施。（）

制定繁多的绩效指标会给管理者造成负担，不利于绩效管理的实施。（）
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：管理者绩效负担

上一条：（）是长期绩效薪酬。

下一条：绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。（）