以倍数形式表示绩效指标重要程度的评分方法称作（）。

以倍数形式表示绩效指标重要程度的评分方法称作（）。
A、权值因子判断表法
B、数值型标准
C、倍数加权法
D、描述型标准
正确答案：C倍数加权法