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()要求领导者在权变思维的过程中,通过对下属成熟度、任务性质等变量进行清醒的判断,然后做出灵活多变的调整。
()要求领导者在权变思维的过程中,通过对下属成熟度、任务性质等变量进行清醒的判断,然后做出灵活多变的调整。
A、运筹领导法
B、分权领导法
C、软硬领导法
D、目标领导法
正确答案:C软硬领导法
标签:
领导
软硬
成熟度
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创新的成果做种体现在改善组织的劳动关系和现状,曾倩组织的环境适应性,是组织能以更好地资源消耗实现更多的产出。这是领导创新的()
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()是衡量领导者管理、利用时间的尺度。通过时间效能的考评可以判断领导工作效率的高低