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在领导用人的过程中,不同的用人做法将会产生不同的用人成效,这些成效主要有三种,即()
在领导用人的过程中,不同的用人做法将会产生不同的用人成效,这些成效主要有三种,即()
正确答案:正成效;零成效;负成效
标签:
成效
用人
做法
上一条:
心理学家勒温认为,在领导行为中,根据领导者控制或影响被领导者方式的不同,可以把领导方式划分为()()和()三种基本的领导风格。
下一条:
()的正确与否关系到领导活动的方向正确与否和结果成败。