根据MLC2006，有关海员休假权利的说法有误的是（）。

根据MLC2006，有关海员休假权利的说法有误的是（）。
A、因患病或受伤或因生育而不能工作的期间，不应算作带薪年休假的一部分
B、准许海员的短期上岸休息不应算作带薪年休假的一部分
C、未完成就业协议约定的期限，提前终止雇佣关系终止的情况下，休假的权利应按比例计算
D、受雇期短于1年的海员，其休假的权利按1年计算
正确答案：受雇期短于1年的海员，其休假的权利按1年计算