根据密歇根大学戴夫·乌里奇的观点，人力资源管理者和部门应扮演的角色包括（）。

根据密歇根大学戴夫·乌里奇的观点，人力资源管理者和部门应扮演的角色包括（）。
A、战略伙伴
B、管理专家
C、员工激励者
D、变革推动者
正确答案：战略伙伴|管理专家|员工激励者|变革推动者