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()的优点在于考评者与被考评者彼此接触较多,了解深入,因此所作的评价比较客观可信,不足之处是管理人员的人缘好坏起很大作用。
()的优点在于考评者与被考评者彼此接触较多,了解深入,因此所作的评价比较客观可信,不足之处是管理人员的人缘好坏起很大作用。
A、上级考评
B、专家考评
C、群众考评
D、自我考评
正确答案:群众考评
标签:
群众
管理人员
人缘
上一条:
常用的管理人员考评方法主要有()。
下一条:
在对员工的工作态度进行同级人员互相评价时,某家大保险公司财务部门经理收到了有关其部下林女士的两份截然不同的报告。其中一份说,林女士经常八点半左右上班,下午四点至四点一刻下班(规定的正常工作时间是上午八点至下午五点)。此外,每隔几个星期,她还要请上一天或半天的事假。另一份报告反映,林女士是个单身母亲,丈夫一年前故世了,有个孩子在日托班。她常把工作带回家,并在周末加班,以补上本周拉下未完的活。对这样的下属,该采取什么措施呢?()