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是企业人力资源开发与管理活动的依据,它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。()
是企业人力资源开发与管理活动的依据,它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。()
A、人力资源战略规划
B、职位分析与职位评价
C、绩效管理
D、人力资源供需预测
正确答案:人力资源战略规划
标签:
人力资源
战略规划
职位
上一条:
以下可以成为潜在人力资源构成部分的有()。
下一条:
人力资源管理的职能不包括()。