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在综合性面试中,突破了常规面试考官和应试者那种一问一答的模式,引入了无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的方法。
在综合性面试中,突破了常规面试考官和应试者那种一问一答的模式,引入了无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的方法。
正确答案:错误
标签:
角色扮演
考官
领导小组
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智商测试:主要测试应聘者的分析和观察问题能力、综合归纳能力、思维反映能力。
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计划性和针对性强,专业对口,招聘费用低廉,有利于提升知名度,是校园招聘的优势。