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护士长在日常工作中尽量做到员工报酬与工作绩效一致,重视护士的个人效价,护士长采用的激励理论是
护士长在日常工作中尽量做到员工报酬与工作绩效一致,重视护士的个人效价,护士长采用的激励理论是
A、马斯洛的需要层次理论
B、奥尔德弗德ERG理论
C、麦克利兰的成就需要理论
D、斯金纳的强化理论
E、弗鲁姆的期望理论
正确答案:弗鲁姆的期望理论
标签:
理论
麦克
护士
上一条:
护理部调整激励政策,设计了发放奖金、授予荣誉称号、选送参加学术会议等不同的奖励办法。医院护理部的这一做法遵循的激励原则是
下一条:
王护士小孩得重病,家庭经济负担重。该科陈护士长同情王护士的境况,每次医院评先进总是先考虑王护士,科里绩效分配也向王护士倾斜。王护士非常感激陈护士长,逢人便说陈护士长是好护士长。可这么做却打击了科里其他护士的积极性,造成其他护士工作懈怠,不求上进。其他护士认为,工作只要不出错就行,再努力工作,评优、绩效分配也不会轮到自己,陈护士长的做法违背了哪种激励理论