人力资源规划的程序可以分为调查分析阶段、预测阶段和（）。

人力资源规划的程序可以分为调查分析阶段、预测阶段和（）。
A、实验阶段
B、制定阶段
C、实施阶段
D、反馈调整阶段
正确答案：制定阶段|实施阶段|反馈调整阶段