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()就是根据酒店的战略要求而精心设计的绩效指标体系。
()就是根据酒店的战略要求而精心设计的绩效指标体系。
A、平衡计分卡
B、关键分析法
C、目标分解法
D、岗位分析法
正确答案:平衡计分卡
标签:
解法
指标体系
绩效
上一条:
360度考评方法中,对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为()
下一条:
以记录直接影响工作绩效优劣的关键行为为基础的绩效考评方法是()