制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
A、明确员工现有技能水平与理想状态的差距
B、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C、明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D、选择测评工具、明确评估的指标和标准
正确答案：明确员工现有技能水平与理想状态的差距