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当人力资源供需总量平衡,结构不匹配时,应采取的措施不包括()
当人力资源供需总量平衡,结构不匹配时,应采取的措施不包括()
A、对人员重新配置
B、提高现有人员的工作效率
C、人员置换
D、对人员进行有针对性的培训规划
正确答案:提高现有人员的工作效率
标签:
人员
供需
针对性
上一条:
根据人力资源供需平衡方法的综合比较,下列说法正确的是()
下一条:
机构臃肿、人浮于事、生产下降,是()具体表现