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组织在确定招聘渠道时比较合适的做法是
组织在确定招聘渠道时比较合适的做法是
A、对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘
B、关键性岗位的人员补充以内部招聘为主
C、对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主
D、对较高层次的岗位以外部招聘为主
正确答案:关键性岗位的人员补充以内部招聘为主
标签:
岗位
关键性
层次
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一般来说,应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比()
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在招聘时,当企业要招募的人员集中在某个专业领域,时间、地点限制不太重要时,企业发布招聘信息的媒体是()