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某医院在选拔护士长时,将拟提拔对象的领导特征从个性特征、能力特征和激励特征进行描述,并按照重要性赋值。这种做法的理论依据是()
某医院在选拔护士长时,将拟提拔对象的领导特征从个性特征、能力特征和激励特征进行描述,并按照重要性赋值。这种做法的理论依据是()
A、领导个人因素论
B、领导品质论
C、领导条件品质论
D、领导生命周期理论
E、权变理论
正确答案:领导品质论
标签:
领导
特征
品质
上一条:
某病房在护士长的领导下多年来能够较好地完成各项工作任务,但护士长平时工作严厉,喜欢以权压人,与护士的关系很差。根据管理方格理论,护士长最可能的领导风格是()
下一条:
某护士长调任新的科室工作,护理部赋予她明确的职权,到任后她发现该科室护理工作任务并不复杂,任务结构清晰,但护士对她敬而远之。根据权变领导理论,护士长适宜的领导方式是()