当护士认为自己的报酬与付出之比，与他人的报酬与付出之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，理论依据是（）

当护士认为自己的报酬与付出之比，与他人的报酬与付出之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，理论依据是（）
A、双因素理论
B、成就需要理论
C、强化理论
D、公平理论
E、路径目标理论
正确答案：公平理论