护理部从财务、患者、内部运营、学习与成长四个方面着手，通过设定适当的目标值并赋予不同的权重形成了一套完整的绩效考评体系。这种绩效管理方法是（）

护理部从财务、患者、内部运营、学习与成长四个方面着手，通过设定适当的目标值并赋予不同的权重形成了一套完整的绩效考评体系。这种绩效管理方法是（）
A、平衡计分卡
B、描述法
C、目标管理法
D、关键绩效指标法
E、360度反馈
正确答案：平衡计分卡