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某医院护士长认为仅用奖赏方法不足以战胜护士抵触或厌恶工作的倾向,必须通过强制、监督、命令来指挥,并利用惩罚进行威胁。这种管理思想的理论依据是()
某医院护士长认为仅用奖赏方法不足以战胜护士抵触或厌恶工作的倾向,必须通过强制、监督、命令来指挥,并利用惩罚进行威胁。这种管理思想的理论依据是()
A、X理论
B、Y理论
C、人际管理理论
D、科学管理论
E、行为管理理论
正确答案:X理论
标签:
理论
护士长
人际
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护理部主任在组织开展各科室护理质量自查工作前,组织各科护士长参加相关培训会议,目的是明确、统一本次工作的评价标准与方法。通过培训使护士长达到标准工作方法的管理思路的理论基础是()
下一条:
某护士长平时注意学习卫生管理运筹学等科学管理决策法,以帮助其在管理工作中做出正确的决策,而不是依靠以往的经验开展管理工作,该护士长的做法的理论依据是()