护理部主任在绩效管理工作中不过分强调物质奖励的作用，而是注重护士感知到的理解、信任、尊重，以及科室组织文化和工作氛围对他们有更长久的激励和促进作用。这种思想的理论依据是（）

护理部主任在绩效管理工作中不过分强调物质奖励的作用，而是注重护士感知到的理解、信任、尊重，以及科室组织文化和工作氛围对他们有更长久的激励和促进作用。这种思想的理论依据是（）
A、科学管理理论
B、管理过程理论
C、行政组织理论
D、人际关系理论
E、人性管理理论
正确答案：人际关系理论