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关键绩效指标的设定依据是（）

关键绩效指标的设定依据是（）
A、一般的工作产出
B、有增值效应的工作产出
C、任何员工的产出
D、以上都是
正确答案：有增值效应的工作产出

标签：工作效应绩效

上一条：自行组织招标，至少需要拥有（）名以上专职招标的业务人员。

下一条：入选群体某一数量性状的平均值与原始群体同一性状平均值之差称为（）