（）与目标管理法接近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。

（）与目标管理法接近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。
A、间接指标法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、成绩记录法
正确答案：绩效标准法