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传统的培训需求分析方法有()
传统的培训需求分析方法有()
A、三要素分析模型
B、绩效分析模型
C、胜任力素质模型
D、前瞻性培训需求分析模型
正确答案:三要素分析模型|绩效分析模型
标签:
模型
绩效
三要素
上一条:
下列关于商业银行风险的说法,正确的有()。
下一条:
向企业及其竞争者提供其生产产品和服务所需资源的企业或个人是()。