平衡计分卡是从（）方面，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。

平衡计分卡是从（）方面，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。
A、财务
B、客户
C、内部运营
D、学习与成长
正确答案：财务|客户|内部运营|学习与成长