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综合激励理论给我们如下启示
综合激励理论给我们如下启示
A、要努力得到组织的认可或者奖赏
B、激励并不是简单的因果关系
C、形成良性循环的条件
D、个人努力是核心因素
正确答案:激励并不是简单的因果关系|形成良性循环的条件|个人努力是核心因素
标签:
因果关系
因素
核心
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目标设置理论是由美国马里兰大学心里教授洛克在1967年提出的,其内容有()
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激励的一般原则包括()