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属于职位分析的定性研究方法的是()
属于职位分析的定性研究方法的是()
A、非定量问卷调查法
B、关键事件法
C、职位分析问卷法
D、工作日志法
正确答案:非定量问卷调查法|关键事件法|工作日志法
标签:
定量
问卷调查
职位
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任职资格包括()
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()不适用于脑力劳动为主的工作,以及处理紧急又偶然的工作